PERFORMANS DEĞERLENDİRME
|
Şirketimizde Performans Yönetimi; şirket hedefleri doğrultusunda belirlenmiş bütçe, kişisel ve yetkinlik hedeflerine ulaşma yolunda performansların ölçülmesi, değerlendirilmesi ve geri bildirimlerin yapılması süreçlerini kapsamaktadır. Performans Değerlendirmesi Sürecimiz;
aşamalarından oluşmaktadır. Performans değerlendirmemizin dışında, yetkinliklerimizi ölçmek ve geliştirmek amacı ile yılda bir kez 360 Derece Yetkinlik Değerlendirme’si yapıyoruz. Bu sistemle amacımız çalışanlarımızın sadece yöneticileri tarafından değil; çalışma arkadaşları ve astları tarafından da gözlenerek değerlendirmenin objektif olmasını sağlamaktır. Ayrıca çalışanlarımızın performanslarını direkt etkilediğini düşündüğümüz memnuniyet düzeylerini ölçmek amacı ile “Çalışan Memnuniyeti Anketi” uygulaması da yapıyoruz.
|
|
